PROSES PEMBELAJARAN
Sebagai bagian dari PERUBAHAN TINGKAH LAKU

Dalam kaitannya dengan membangun MENTALITAS DASAR yang harus dimiliki setiap individu diperlukan suatu perubahan prilaku. Perubahan prilaku bisa dilakukan salah satunya melalui proses pembelajaran.
Pembelajaran adalah suatu usaha untuk melakukan perubahan tingkah laku. Dari proses pembelajaran diharapkan tingkah laku seseorang akan berubah kearah yang lebih baik. Proses pembelajaran merupakan suatu rangkaian aktifitas yang dilakukan individu berdasarkan :
1. Adanya kebutuhan dan tujuan yang akan dicapai
Dalam kondisi ini individu merasakan adanya kekurangan dalam dirinya yang
merupakan kebutuhan yang harus dipenuhi dan hasilnya merupakan pencapaian tujuan
yang akan dicapai.
Contoh : - Kebutuhan : kemampuan untuk menggunakan computer
- Tujuan : bisa menggunakan computer dan aplikasinya.
2. Kesiapan fisik dan mental individu dalam memenuhi kebutuhan dan pencapaian
tujuannya.
3. Pengenalan dan pemahaman situasi dan kondisi lingkungan yang berkaitan dengan
pemenuhan kebutuhan dan pencapaian tujuan.
Contoh : Individu harus memiliki kesiapan pengetahuan dasar yang berkaitan dan
pengetahuan sarana pendukungnya seperti tempat kursus.
4. Menafsirkan situasi, bagaimana individu melihat kaitan berbagai aspek untuk
merancang berbagai alternative aktifitas yang akan dilakukan.
Contoh : membuat rencana kursus dan bagaimana mendapatkan sarana dan fasilitas
pendukungnya seperti bahan bacaan dan lain-lainnya.
5. Pelaksanaan Pembelajaran , yaitu proses bagaimana individu mengubah tingkah
lakunya dengan melakukan aktifitas yang sudah direncanakan berdasarkan hasil
pemahaman dan penafsiran situasi yang sudah dilakukan.
6. Pencapaian hasil pembelajaran.Dalam tahapan ini akan diperoleh hasil dari proses
yang telah dilakukan. Ada dua kemungkinan yang bisa terjadi yaitu :
- Berhasil, dimana individu dapat memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuannya.
- Gagal,dimana individu tidak berhasil memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuannya

Perubahan tingkah laku sebagai hasil pembelajaran adalah perubahan tingkah laku secara keseluruhan yang mencakup aspek kognitif (pengetahuan), afektif (sikap) dan psikomotor (kemampuan/keterampilannya).
Sebagai contoh : Pekerja yang produktif adalah mereka yang mampu melaksanakan pekerjaannya dengan hasil yang optimal, mampu mengembangkan diri dan situasi pekerjaannya. Bukan hanya hasil kerja yang dicapai akan tetapi terjadi pengembangan diri dan lingkungan pekerjaanya untuk mendukung pencapaian karir sebagai perwujudan aktualisasi diri.